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Titre
Text copied to clipboard!Chef de projet transformation
Description
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Nous recherchons un Chef de projet transformation dynamique et expérimenté pour diriger et coordonner les initiatives de changement stratégique au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets complexes, une capacité à mobiliser les équipes pluridisciplinaires et une aptitude à gérer les enjeux liés à la transformation digitale, organisationnelle et culturelle. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des projets de transformation, en veillant à l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce rôle exige une excellente communication, un sens aigu de l'analyse et une capacité à anticiper les risques et opportunités. En collaboration avec les parties prenantes internes et externes, vous contribuerez à la réussite des projets en assurant la qualité, les délais et le budget. Rejoignez-nous pour participer activement à la modernisation et à la performance durable de notre entreprise.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir les objectifs et la portée des projets de transformation.
- Élaborer et piloter le planning des projets.
- Coordonner les équipes internes et externes impliquées.
- Assurer la communication entre les parties prenantes.
- Gérer les risques et les problèmes liés aux projets.
- Suivre les indicateurs de performance et de qualité.
- Garantir le respect des budgets alloués.
- Animer des ateliers et réunions de travail.
- Assurer la documentation et le reporting des projets.
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en gestion de projets de transformation.
- Connaissance des méthodes Agile et traditionnelles.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, etc.).
- Formation supérieure en gestion, management ou domaine similaire.
- Sens de l'analyse et résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer.
- Bonne connaissance des enjeux digitaux et organisationnels.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets de transformation ?
- Comment gérez-vous les résistances au changement ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi de projet ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un projet complexe ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû gérer un conflit d'équipe ?
- Comment assurez-vous la communication entre les différentes parties prenantes ?
